为深入贯彻落实人才强企战略，加强专业技术人才队伍建设，激发人才创新活力，切实发挥职称评审在人才评价、培养与激励中的重要作用，公司于12月17日组织召开2025年度建设工程专业（中级）技术职务任职资格评审会议，会议由15名来自公司各专业领域的资深专家组成评审组。

评审会议由公司董事长、党委书记、评委会主任委员周文新主持。他强调，职称评审是公司人才工作的重要环节，既关系到专业技术人员的职业发展与切身利益，更是公司识别人才、培养人才、用好人才的关键抓手。评审过程中，各位评委秉持高度负责的态度，严格依据评审标准，围绕申报人员的专业理论水平、技术实践经历、业绩成果、论文著作及解决工程实际问题能力等方面，进行了全面、细致、深入的审阅与评议。通过材料审阅、答辩质询、独立打分、集中评议、投票表决等环节，对每位申报人作出了客观公正的综合评价。整个评审过程纪律严明、程序规范、公开透明，有力维护了评审工作的权威性与公信力。

下一步，公司将持续完善以创新价值、能力与贡献为导向的人才评价体系，强化评审结果的应用与反馈机制，进一步激发专业技术人员创新创造活力，为公司高质量发展筑牢坚实的人才支撑。